Nieuwe keuzes maken

Het roer om betekent nieuwe keuzes maken.

Om (nieuwe) keuzes te kunnen maken is het belangrijk dat je weet wat jou drijft zodat je naar het volgende deel van je loopbaan kan. 

In dit traject onderzoek je waar jij van aan gaat, waar je voor staat én voor wilt gaan.

Resultaat

Je zet een nieuw punt op de horizon en neemt actie vanuit herwonnen zelfvertrouwen.

Programma

Gedurende 4 adviesgesprekken onderzoek je:

  • Jouw motieven (interesses, waarden en doelen)
  • Jouw competenties en talenten
  • Jouw werkvoorkeuren
  • Jouw arbeidsmarktperspectieven
  • Jouw ontwikkelmogelijkheden
  • mede met behulp van de online arbeidsmarktanalyse incl. een interesse- en een persoonlijkheidstest
  • en schrijf je jouw persoonlijk ontwikkel- en actieplan
Duur

6-8 weken, ca. 4 adviesgesprekken.
Je werkt daarnaast aan praktische opdrachten die aansluiten op jouw loopbaanvraag.

Investering

€ 580,00 excl. Btw en inclusief online arbeidsmarkt analyse, interessetest en persoonlijkheidstest

Veel werkgevers (cao-afhankelijk) hebben een individueel ontwikkelbudget beschikbaar voor jou als werknemer. Hiervan kan je gebruik maken en inzetten voor loopbaan- en/of talentcoaching of mobiliteit. Overleg met je werkgever (leidinggevende of HRM) wat de mogelijkheden zijn.

Tot 31 december 2022 heb je als rijksmedewerker één maal per 5 jaar recht op een loopbaanadviestraject van maximaal € 1.500 (excl. Btw.) bij een Noloc erkend loopbaanprofessional, zie: Regeling loopbaanadvies - Stichting A+O fonds Rijk

Aanmelden of meer informatie ontvangen?

Een telefonische kennismaking is kosteloos. Neem contact op voor overleg over jouw de mogelijkheden die er zijn en jouw specifieke vraag.